Новости

Правительство РФ утвердило форму и правила заполнения уведомления о налоговом вычете для участника соглашения о защите и поощрении капиталовложений.

ФНС на своем сайте разъяснила, что наследник ИП может снять с учета ККТ обратившись лично с заявлением о получении карточки о снятии с учета кассы в территориальную налоговую. При себе нужно иметь свидетельство о праве на наследство.

Если счет-фактуру выставляет организация, отдельные поля в подписи документа можно удалить.

Работник устраивается на работу, условия которой относятся к вредным. В связи с этим, потенциального работника отправляют на медосмотр. По результатам медосмотра сотрудника признали не пригодным к работе во вредных условиях. Минтруд в своем письме от 13.02.2024 № 15-2/ООГ-692 разъяснил праве ли работодатель требовать с будущего сотрудника оплату медосмотра в данном случае.

ФСБУ 25/2018 должны применять все коммерческие организации, которые заключают договоры.

ФНС в своем от 4 марта 2024 г. № СД-4-3/2448@ письме ввела новые контрольные соотношения для проверки расчета суммы утилизационного сбора. Письмо содержит 21 контрольное соотношение.

Одиноким матерям трудовое законодательство предоставляет гарантии. Например, если штат в организации сокращается, женщину, воспитывающую в одиночку ребенка до 14 лет, уволить не могут.

ФНС России разъяснила, какие форматы счета-фактуры и универсального передаточного документа (УПД) нужно использовать ЮЛ и ИП при оформлении первичной учетной документации.

Нужно ли расследовать несчастный случай, если не открыт больничный лист и не утеряна работоспособность, разъяснил Роструд.

Роструд на своем сайте разъяснил, что работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с сотрудником, который не прошел испытания, до истечения срока такого договора. Это установлено в ч. 1 ст. 71 ТК РФ.

Если организацию-радиоэлектронщика в одном квартале исключили из реестра, а в следующем квартале включили вновь, он сохраняет льготу по прибыли, но с условием.

С 2024 года сотрудница может работать полный или неполный рабочий день и получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.