Оплачиваемый отпуск на полдня. Так можно было?
02.10.2024Нет, нельзя, сообщил Роструд, отвечая на вопрос пользователя сервиса «Онлайнинспекция.рф».
Вопрос звучал следующим образом: может ли сотрудник потребовать от компании предоставить ему оплачиваемый отпуск на полдня?
Минимальный срок отпуска, сообщил Роструд, составляет один календарный день. Предоставление отпуска короче одного дня неправомерно. В этой связи, если сотрудник вашей компании просит предоставить ему несколько часов оплачиваемого отпуска, ему можно отказать.
Успейте получить подарки при подписке на электронный журнал!
Онлайн-журнал для бухгалтеров поможет вам первыми узнавать о главных изменениях законодательства. Подпишитесь на «Практическую бухгалтерию»! Вас ждут подарки и скидки. Акция ограничена по времени.
Лента новостей
Оформление путевого листа на двух листах: практическое руководство
сегодня в 11:01Учет и отчетность
Можно ли вести две книги учета движения трудовых книжек при наличии обособки
сегодня в 10:33Кадры
Возмещение НДС при импорте товаров, оплаченных сотрудником
сегодня в 10:32Налоги
Продукция, которую нужно производить с обязательным использованием вторсырья?
сегодня в 10:00Налоги
Обновлена форма уведомления о выборе налогового органа для организаций с обособками
сегодня в 09:29Налоги
