Новости

Командировка за границу: какой размер суточных положен за день вылета из РФ?

Когда подавать ЕФС-1, если исполнитель по ГПД не приступил к выполнению работ

Исследовательский центр портала Superjob.ru опубликовал результаты опроса 3000 трудоустроенных россиян, которым был задан следующий вопрос: «Согласились ли бы вы поменять место работы, если бы получили приглашение от фирмы-конкурента?»

Из совместного исследования сервисов «Авито Путешествия» и «Авито Работа» следует, что свободное от работы время в период командировок сотрудники проводят, гуляя по центру города, посещают музеи и другие достопримечательности, пишет ТАСС.

Национальное бюро кредитных историй сообщило на своем сайте о количестве выданных потребительских займов в октябре.

Внесены изменения в электронный формат представления пояснений к декларации по НДС.

Телефонные преступники начали представляться сотрудниками налоговых органов и сообщать о неучтенных налогах или ошибках в декларациях.

Действующие льготы по НДС на покупку российского программного обеспечения (ПО) после длительных обсуждений и реакции ИТ-рынка решили сохранить.

Какую ставку НДС применять в отношении транспортно-экспедиционных услуг по организации перевозки контейнеров с товаром по России и их обслуживанию, разъяснил Минфин.

Сразу во втором и третьем чтениях принят законопроект, который вводит новые льготы НДФЛ по договорам долгосрочного страхования жизни.

Производителям и импортерам малых гражданских беспилотников утвердили формы документов для применения льгот по НДС.

Согласно части 1 статьи 155 Трудового кодекса РФ, за такой период работнику положена оплата в размере не ниже его средней заработной платы, рассчитанной пропорционально времени простоя. Работник вправе обратиться к работодателю с письменным требованием предоставить работу, обусловленную трудовым договором. В случае отказа или бездействия работодателя сотрудник вправе подать жалобу в территориальную Государственную инспекцию труда или в суд. При этом специалисты предупредили, что подача иска в суд лишает работника возможности обратиться за защитой в трудовую инспекцию по тому же вопросу, так как инспектор не вправе выносить предписание по делу, которое уже рассматривается в суде.

Принуждение работника к написанию заявления об увольнении по собственному желанию является незаконным при любых обстоятельствах. Сотрудник имеет полное право отказаться от этого требования и продолжать добросовестно выполнять свою работу. Работодатель, в свою очередь, обязан обеспечивать сотрудника работой в соответствии с трудовым договором и не может уволить его без законных оснований. Нарушение больничного режима само по себе не является достаточным поводом для расторжения трудового договора по инициативе работодателя.