На какую должностную инструкцию ссылаться в приказе о дисциплинарном взыскании
25.08.2026В приказе о дисциплинарном взыскании должна быть указана должностная инструкция на момент проступка.
Так разъясняет Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф.
Если приказ о дисциплинарном взыскании содержит ссылку на должностную инструкцию, которая действовала на момент вынесения приказа, а не на момент совершения проступка, это является нарушением.
При привлечении работника к дисциплинарной ответственности необходимо ссылаться на ту должностную инструкцию, которая действовала в момент совершения проступка. Именно ее положения работник нарушил, и именно за их неисполнение он должен нести ответственность.
Интересное по теме:
Отсутствие описания проступка в приказе – нарушение порядка увольнения
Техническая ошибка в приказе не оправдывает незаконное увольнение
Вправе ли работодатель досрочно снять дисциплинарное взыскание?
Обязан ли работодатель предоставить копию приказа о дисциплинарном взыскании?
Получите доступ к бераторуи ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Работник на ГПХ может получать больничный по двум основаниям
вчера в 14:20Кадры
Минфин разработал план утверждения и разработки новых ФСБУ на 2027-2031 годы
вчера в 12:17Учет и отчетность
Дивиденды будут облагаться НДФЛ по пятиступенчатой шкале
вчера в 11:17Налоги
Предложено предоставить вычет людям, взявшим животное из приюта
23.10.2026Налоги
С июля по сентябрь 2026 года зарегистрировано на 5,2% больше новых ИП, чем годом ранее
23.10.2026Экономика и общество









