Суд распознал трудовые отношения под видом ученичества

Социальный фонд провел проверку работы компании и переквалифицировал заключенные ею договоры с физлицами (оказание услуг, авторский заказ, ученические) в трудовые, доначислив взносы на выплаты по ним, а также выявил недостоверные данные о рабочих местах для расчета скидки по травматизму, что привело к занижению взносов  на 75,5 тыс. руб.

Компания с такими выводами не согласилась и оспорила решение Социального фонда о доначислении страховых взносов, пеней и штрафа . 

Суды трех инстанций поддержали фонд, признав решение законным, так как договоры с исполнителями фактически регулировали трудовые отношения. Признаками этого являлись систематическая работа и подчинение внутреннему режиму. Ученические договоры также прикрывали трудовые отношения, поскольку стипендия была равна зарплате, а обязанность вернуть деньги при отказе работать отсутствовала. Кроме того, установили, что компания  искажала в отчетности данные о рабочих местах, что повлияло на размер скидки к тарифу.

В связи с этим, в удовлетворении жалобы общества отказано, судебные акты нижестоящих инстанций оставлены без изменения.

Источник - постановление Арбитражного суда Дальневосточного округа от 27.02.2026 по делу А51-16908/2024.