Работнику-срочнику отпуск предоставляют по соглашению сторон

Роструд разъяснил, как надо предоставлять отпуск работнику, заключившему срочный трудовой договор на полгода.

В письме от 25.12.2024 № ПГ/26551-6-1 чиновники указали следующее.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. Если обе стороны согласны, отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения указанного срока.

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком, утверждаемым не позднее чем за две недели до наступления нового календарного года.

Если срочный трудовой договор заключается на 6 месяцев, предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работнику осуществляется по соглашению сторон трудового договора.