При призыве работника трудовой договор нужно приостанавливать на все время службы

Внесены очередные изменения в Трудовой кодекс РФ. Соответствующий Федеральный закон от 26.12.2024 №498-ФЗ вступает в силу с 01.03.2025.

Данным законом, в частности, уточнен срок, на который нужно приостанавливать действие трудового договора в случае призыва работника для прохождения военной службы. Такое приостановление должно действовать на период всей службы, а не только в течение того срока, который был указан в контракте. Трудовые договоры с работниками, поступившими на службу в войска нацгвардии по мобилизации, тоже подлежат приостановлению.

Рассматриваемым нормативно-правовым актом продлили также и действие гарантий для супруг и супругов лиц, проходящих военную службу по контракту, при сокращении, направлении в командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.