Увольнение из-за отзыва в жалобной книге?

Роструд России разъяснил, может ли негативный отзыв в книге жалоб и предложений быть основанием для увольнения.

По мнению ведомства, изложенному в письме от 17.10.2024 г. № ПГ/20169-6-1, единичный случай в виде негативного отзыва на работника в книге жалоб не может быть основанием для увольнения.

Работодатель по своей инициативе может уволить работника только в случае однократного грубого нарушения трудовых обязанностей. Что под этим подразумевается, указано в п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

Такого основания, как негативный отзыв в книге жалоб и предложений, названная норма не предусматривает. Поэтому у работодателя нет основания для применения дисциплинарного взыскания в виде увольнения.