Как часто нужно проводить специальную оценку условий труда
10.04.2024Специальная оценка условий труда (СОУТ) проводится с целью идентификации вредных и, или опасных производственных факторов и оценки уровня их воздействия на работника. По результатам СОУТ устанавливаются классы (оптимальные, допустимые, вредные и опасные) и подклассы условий труда на рабочих местах.
Работодатель обязан проводить спецоценку условий труда не реже чем 1 раз в 5 лет в отношении каждого рабочего места, включая офисные помещения. Исключением являются те рабочие места, на которые выдана декларация соответствия условий труда государственным требованиям охраны труда.
Об этом напоминает Роструд в своем телеграмм-канале.
Проводить СОУТ обязаны все работодатели.
Спецоценка проводится в отношении всех сотрудников, за исключением:
- надомников;
- дистанционных работников;
- работников, которые трудятся у работодателей ‒ физлиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями;
- работников, которые трудятся в религиозных организациях.
Еще по теме:
Когда положено, а когда не положено молоко «за вредность»?
Работник переехал на новое рабочее место в другой кабинет: проводить ли СОУТ?
Лента новостей
Какую отчетность должны подать физлица до 2 мая 2024 года?
27.04.2024Налоги
Что делать, если срочный трудовой договор заключили без указания причин
27.04.2024Кадры
Как платят НДС при импорте из стран ЕАЭС
27.04.2024Учет и отчетность
От налога на офисные здания при ЕСХН освобождения нет
27.04.2024Налоги
Отказ от перевода на другую должность не лишает работника права на выходное пособие
27.04.2024Кадры