Работник переехал на новое рабочее место в другой кабинет: проводить ли СОУТ?
04.03.2024 распечататьНужно ли проводить внеплановую спецоценку условий труда, если работника перевели на новое рабочее место в соседний кабинет, разъяснил Роструд.
Внеплановую спецоценку проводят в следующих случаях:
при вводе в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест;
при получении предписания инспектора труда;
при изменении технологического процесса, замены производственного оборудования, которые способны оказать влияние на уровень воздействия вредных и опасных производственных факторов на работников;
при изменении состава применяемых материалов и сырья, способных оказать влияние на уровень воздействия вредных факторов на работников;
при изменении применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты, способного оказать влияние на уровень воздействия вредных факторов на работников;
при несчастном случае на рабочем месте или выявлении профзаболевания, причинами которых явилось воздействие на работника вредных факторов;
по запросу профсоюза.
Если в связи с переводом работников на работу в другой кабинет не изменился технологический процесс, у работников не появилось оборудование, материалы, сырье, средства индивидуальной защиты, исследование которых в рамках СОУТ ранее не проводилось, то внеплановую специальную оценку условий труда можно не проводить.
Так разъяснил Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Какие командировочные расходы можно учитывать в базе по прибыли
сегодня в 15:39Учет и отчетность
Пониженная ставка НДС при реализации замороженной пиццы
сегодня в 15:24Налоги
Налоговый вычет на учебу, лечение и спорт можно получить без декларации
сегодня в 14:55Налоги
Как подтвердить налоговую льготу по уплате НДС
сегодня в 14:42Налоги
Платить ли акцизы при импорте спиртосодержащей парфюмерии
сегодня в 14:10Налоги