Включается ли премия к юбилею организации в минимальную зарплату?

Учитываются ли премии к юбилейным датам при расчете минимального размера оплаты труда? Они предусмотрены колдоговором. 

Нет, не включаются, поскольку эти выплаты не носят стимулирующий характер и не являются элементом оплаты труда. 

Они носят социальный характер, не обусловлены квалификацией работников, сложностью, качеством, количеством и условиями выполнения работы.

Такие разъяснения Роструд дал на своем портале Онлайнинспекция.рф.

Согласно с ч. 3 ст. 133 Трудового кодекса, месячная зарплата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ.

Следите за нашими новостями  Telegram, «ВКонтакте»