Одна должность и разные графики: допустимо?
03.12.2021Компания планирует принять на работу несколько сотрудников. У них будет одинаковая должность, однако графики планируется установить разные.
Не будет ли это нарушением трудового законодательства? Как правильно оформить документы в таком случае?
Роструд полагает, что нарушения здесь нет. Такое мнение ведомство выразило на своем портале онлайнинспекция.рф. Графики работы можно установить в трудовых договорах с работниками.
В ответе ведомства есть ссылка на абзац 6 части 2 статьи 57 Трудового кодекса, где говорится, что режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя) обязателен для включения в трудовой договор.
Полезная информация
Лента новостей
ФНС напоминает о сроках сдачи 6-НДФЛ за 1 квартал 2024 года
вчера в 15:55Налоги
Расходы на покупку недвижимости при УСН
вчера в 15:31Учет и отчетность
С 19 апреля применяются новые документы для составления мотивированного мнения
вчера в 15:25Налоги
Когда плательщик ЕСХН может применить вычет НДС
вчера в 15:17Налоги
Особенности трудового договора на срок до 2-х месяцев
вчера в 14:55Кадры