Удаленщик хочет уехать из РФ: можно ли работать по трудовому договору?

На сайт Роструда онлайнинспекция.рф обратилась с вопросом гражданка Украины. Она работает в России по трудовому договору, но хотела бы вернуться на родину и продолжать трудиться там.

Может ли она продолжить свою работу по договору с российской организацией при этом?

Ведомство считает, что нет. В Трудовом кодексе не определена возможность заключать трудовой договор о дистанционной работе с иностранным гражданином, который проживает и трудится за пределами страны.

Сотрудничество в таком случае оформляется в рамках гражданско-правовых отношений, в соответствии с позицией Минтруда России из письма от 15.04.2016 № 17-3/ООГ-578.

В своем ответе представители ведомства сослались на главу 49.1 Трудового кодекса. На дистанционных работников распространяется действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, с особенностями, установленными трудовым законодательством.

Работодатель обязан обеспечить безопасные условия и охрану труда дистанционных работников, однако если они трудятся за пределами страны, это не представляется возможным.