Работников не освободят от платы за новую трудовую книжку и вкладыш

При выдаче работнику трудовой книжки или вкладыша в нее работодатель взимает с него плату, размер которой определяется размером расходов на их приобретение. Это правило действует сейчас и оно же перекочевало в новый проект Минтруда с Правилами по трудовым книжкам.

Между тем в процессе общественного обсуждения этого проекта поступило предложение отменить этот пункт.

В Федерации профсоюзов работников морского транспорта обратили внимание на проблему — отказ работника оплачивать бланк трудовой.

Если сотрудник откажется платить, этот факт никак не освободит работодателя от обязанности завести трудовую книжку (вкладыш) и выдать ее при увольнении.

Напомним, с 1 января 2021 года новые бумажные трудовые книжки уже не заводятся. Тем, кто устраивается на работу впервые, заводят электронную трудовую. Однако вкладыши по-прежнему будут заводиться и за них надо взимать плату.

Профсоюзы просили если не отменить пункт об оплате, то хотя бы сделать это правило добровольным для работодателя, а не обязательным. То есть чтобы у работодателя было право взимать деньги с сотрудников за бланки трудовых, но он мог бы этим право и не пользоваться, если не хочет.

Но Минтруд это предложение отверг. При составлении доработанной версии проекта его не учли.