Оплата нерабочих дней требует бюрократического подхода

Зарплату, выплаченную сотрудникам за нерабочие праздничные дни, компания может учесть в расходах на оплату труда. Правда, для этого надо провести некоторую подготовительную работу. Необходимо предусмотреть порядок выплаты и размер таких вознаграждений, во-первых, в трудовых договорах, а во-вторых, в положении по организации. Об этом сообщил Минфин в письме от 2 марта 2006 г. № 03-03-04/1/154.