С марта 2027 года правила подачи декларации СОУТ изменятся: переходим на «цифру»

Минтруд России Приказом от 10.06.2026 № 246н меняет порядок предоставления декларации соответствия условий труда (СОУТ).

Начиная с марта 2027 года единственный доступный вариант - электронная форма через личный кабинет работодателя на портале Госуслуг.

Бумажные отчеты, отправка документов заказными письмами по почте или заполнение форм на сайте Роструда больше не будут «работать». Государство полностью переводит этот процесс в онлайн-формат.

Сейчас еще можно подать декларацию в ГИТ лично, направить почтой или переслать информацию на сайте Роструда.

Ведомство расширило список оснований для отказа в приеме декларации. Теперь документ не примут, если в нем обнаружат недостоверные сведения. Также «завернут» отчет, если в него по ошибке включили рабочие места с вредными или опасными условиями труда, где сотрудникам положены компенсации и льготы.

Напомним, что специальную оценку условий труда (СОУТ) обязаны организовывать и сдавать все работодатели - юридические лица (организации) и индивидуальные предприниматели (ИП), у которых есть хотя бы один наемный сотрудник по трудовому договору.  С марта 2023 года микропредприятия (до 15 человек в определенных сферах, например, IT, право, бухгалтерия) могут проводить СОУТ самостоятельно, без привлечения сторонней компании, путем заполнения проверочных листов. 

Подготовиться к переходу на электронный документооборот нужно заранее.

Документ:

Приказ Минтруда России от 10.06.2026 № 246н