На какую должностную инструкцию ссылаться в приказе о дисциплинарном взыскании
25.08.2026В приказе о дисциплинарном взыскании должна быть указана должностная инструкция на момент проступка.
Так разъясняет Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф.
Если приказ о дисциплинарном взыскании содержит ссылку на должностную инструкцию, которая действовала на момент вынесения приказа, а не на момент совершения проступка, это является нарушением.
При привлечении работника к дисциплинарной ответственности необходимо ссылаться на ту должностную инструкцию, которая действовала в момент совершения проступка. Именно ее положения работник нарушил, и именно за их неисполнение он должен нести ответственность.
Интересное по теме:
Отсутствие описания проступка в приказе – нарушение порядка увольнения
Техническая ошибка в приказе не оправдывает незаконное увольнение
Вправе ли работодатель досрочно снять дисциплинарное взыскание?
Обязан ли работодатель предоставить копию приказа о дисциплинарном взыскании?
Получите доступ к бераторуи ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Ограничения на применения АУСН нужно контролировать самостоятельно
сегодня в 16:21Спецрежимы
С 2027 года меняется декларация по туристическому налогу
сегодня в 14:20Налоги
Допподдержка сельхозпроизводителей
сегодня в 12:19Спецрежимы
Перечень радиоэлектронной продукции с правом на налоговые льготы будет расширен
сегодня в 10:18Налоги
Сколько компаний доплачивают работникам, ушедшим на больничный?
сегодня в 08:53Кадры










