Можно ли запретить работнику ювелирные изделия и лак на ногтях

Спор по этому поводу рассматривался 1-й кассационным судом общей юрисдикции. Судьи признали действия работодателя законными.

Ювелирные украшения запрещены на предприятиях, где действуют строгие санитарные требования гигиены либо правила техники безопасности.

Обязательные требования гигиены вводятся на предприятия, где чистота критична для здоровья и безопасности населения. К ним относятся пищевая промышленность, общепит, торговля продуктами, медицина, фармацевтика, производство косметики, образование (детские сады, школы), коммунальные службы и индустрия красоты (салоны). Соблюдение правил гигиены необходимо для предотвращения инфекций и отравлений.

Сотруднице пищевого предприятия сначала объявили 2 выговора за ношение обручального кольца на рабочем месте во время исполнения трудовых обязанностей, затем уволили за повторный проступок после того, как появилась на работе с ногтями, накрашенными лаком.

Судьи признали действия работодателя законными, указав на то, что работница игнорировала требования положения о гигиене персонала. После первого выговора не изменила отношение к труду и снова нарушила требования гигиены.

При наложении дисциплинарного взыскания работодатель строго исполнят все нормы ТК РФ, учел тяжесть нарушения и степень вины сотрудницы.

Ранее суды также поддерживали «дисциплинарку» в отношении медработников, в частности, медсестры за длинные ногти с лаком.