Почему работник обязан вернуться на рабочее место после медосмотра

После прохождения медицинского осмотра работник не освобождается от выполнения трудовых обязанностей. Гарантии, установленные статьей 185 ТК РФ, об освобождении от работы сохраняются только на время прохождения осмотра.

Такие разъяснения дал Роструд, отвечая на вопрос работника за сайте Онлайнинсаекция.рф.

Руководство компании обязано предоставить и оплатить работникам время для прохождения обязательного медосмотра. Но Трудовой кодекс не обязывает работодателя предоставлять свободные дни для медосмотра.  

Согласно статье 214 ТК РФ руководитель компании обязан организовать проведения за счет собственных средств:

• обязательных предварительных (при поступлении на работу) медосмотров,
• периодических (в течение трудовой деятельности) медосмотров,
• обязательных психиатрических освидетельствований работников,
• внеочередных медосмотров по медицинским рекомендациям,
• химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов.

За время прохождения медосмотра за работником сохраняется рабочее место и средний заработок (статья 185 ТК РФ). Речь идет именно о времени прохождения медосмотра, а не об освобождении работника на весь рабочий день для посещения медиков.

Поэтому, если медосмотр длится всего несколько часов и это существенно меньше рабочего дня, работнику нужно вернуться на рабочее место.