КС РФ: при неполной нагрузке зарплата может быть ниже МРОТ

Педагогу из Алтайского края снизили зарплату в связи с отменой дополнительных часов и общим снижением нагрузки ниже нормы (норма 18 часов в неделю, а у данного работника нагрузка составила 14 часов).

Недовольный уменьшением дохода педагог обратился в КС РФ с требованием признать неконституционными положения ТК РФ об оплате труда при неполной учебной нагрузке (ч. 3 ст. 93 и ч. 3 ст. 133 ТК РФ) в той части, в какой они позволяют выплачивать работнику зарплату ниже установленного уровня МРОТ.

Однако Конституционный суд не нашел оснований для корректировки действующего законодательства. В постановлении от 05.03.2025 №10-П он указал, что указанные положения являются конституционными.

Если педагогическому работнику устанавливается нагрузка меньше нормы, то ему следует выплачивать зарплату пропорционально отработанному времени. Конкретная сумма подлежит расчету исходя из полной ставки, которая не должна быть ниже МРОТ. То есть выплата при неполной нагрузке может быть меньше МРОТ. При этом дополнительные выплаты за особые условия труда следует начислять сверх суммы основной зарплаты.