Увольнение в период отпуска: всегда возможно

Работник может уволится по собственному желанию работник в любое время, предупредив об этом работодателя за две недели (ст. 80 ТК РФ). В том числе, находясь в очередном ежегодном отпуске.

После подачи заявления и истечения двухнедельного срока предупреждения об увольнении, работник имеет право прекратить работу.

В последний рабочий день компания обязана выдать работнику трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности, все остальные документы, которые выдают при увольнении и выплатить причитающие денежные суммы за отработанный период и неиспользованные дни отпуска.

СФР: какие документы нужно выдать при расторжении трудового договора или ГПД

Полный список документов, которые нужно выдать работнику при увольнении

Компенсация за неиспользованный отпуск в 2023 году. Пример расчета

Следите за нашими новостями Telegram ВКонтакте