Положен ли сокращённый день сотруднику на неполной занятости?

Роструд в своем сообщении напомнил работодателем и работникам, что согласно Трудовому кодексу, сотрудникам перед нерабочим праздничным днем положен сокращенный на один час рабочий день.

Ведомство отмечает, что сотрудникам, которые трудятся неполный рабочий день или неделю также положен сокращенный день перед праздниками.

Сотрудникам непрерывно действующих организаций, а также и сотрудникам, занятым на отдельных видах работ, где невозможно сократить рабочий день, положена компенсация в виде дополнительного времени отдыха или оплата по нормам, установленным для сверхурочной работы.