Введут новую отчетность в ЦЗН
15.09.2021 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаС 1 января 2022 года появится порядок представления работодателями информации в ЦЗН о вакансиях (или отсутствии таковых), сокращении штата и т.д. Проект опубликован на федеральном портале.
Как работодателям общаться со службой занятости в 2022 году
Информировать, в частности, надо о следующих событиях:
о принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности ИП, сокращении штата;
о введении режима неполного рабочего времени, а также о приостановке производства;
о применении в отношении работодателя процедур о банкротстве;
о потребностях в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.
Что касается последнего пункта (о вакансиях), то указанная информация предоставляется не позднее следующего дня после дня появления свободных рабочих мест и вакантных должностей, а в случае сохранения вакансий, образовавшихся в предыдущем месяце, либо в случае отсутствия свободных рабочих мест и вакантных должностей в текущем месяце — не позднее последнего календарного дня текущего месяца.
Формы для передачи информации разработает Минтруд.
Работодатели с численностью выше 25 человек должны передавать данные электронно через портал «Работа в России». Если численность 25 человек и менее, сдать отчет можно будет на бумаге.
Лента новостей
Положен ли допотпуск за вредные условия, если сотрудник работает неполный день
сегодня в 09:48Кадры
Доходы от ряда услуг исключают из состава профильных доходов IT-компаний
вчера в 16:39Налоги
Кредиторка в виде невыплаченных дивидендов не списывается
вчера в 15:55Учет и отчетность
Сдача документов в архив при ликвидации
Реклама. ИНН 7714862869erid: 2VtzquzhciZ
Увольнение сотрудников при ликвидации компании
вчера в 15:55Кадры
«Упрощенный» бухучет - сокращенный план счетов
вчера в 15:39Учет и отчетность