Вправе ли работодатель требовать при увольнении деньги за спецодежду?
22.03.2023 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаИмеет ли право работодатель требовать деньги за спецодежду при увольнении работника?
Работодатель вправе обратиться к работнику с требованием возместить деньги за спецодежду, но работник не обязан удовлетворять это требование.
Трудовой кодекс также не предусматривает возможности удерживать деньги за спецодежду и другие материальные ценности из зарплаты работника при увольнении.
Об этом Роструд сообщил на портале Онлайнинспекция.рф.
Ведомство также напомнило, что работодатель вправе удерживать деньги из зарплаты работника для погашения долга только в следующих ситуациях:
- для возмещения неотработанного аванса, выданного в счет зарплаты;
- для погашения не потраченного и не возвращенного в установленные сроки аванса;
- для возврата излишне выплаченных из-за счетных ошибок сумм;
- при увольнении до окончания рабочего года, за который уже получен ежегодный оплачиваемый отдых, за неотработанные дни.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Полезная информация
Когда менять пришедшие в негодность СИЗ, если срок годности не вышел
Лента новостей
Какую отчетность должны подать физлица до 2 мая 2024 года?
27.04.2024Налоги
Что делать, если срочный трудовой договор заключили без указания причин
27.04.2024Кадры
Как платят НДС при импорте из стран ЕАЭС
27.04.2024Учет и отчетность
От налога на офисные здания при ЕСХН освобождения нет
27.04.2024Налоги
Отказ от перевода на другую должность не лишает работника права на выходное пособие
27.04.2024Кадры