Вправе ли работодатель требовать при увольнении деньги за спецодежду?

Имеет ли право работодатель требовать деньги за спецодежду при увольнении работника?

Работодатель вправе обратиться к работнику с требованием возместить деньги за спецодежду, но работник не обязан удовлетворять это требование.

Трудовой кодекс также не предусматривает возможности удерживать деньги за спецодежду и другие материальные ценности из зарплаты работника при увольнении.

Об этом Роструд сообщил на портале Онлайнинспекция.рф.

Ведомство также напомнило, что работодатель вправе удерживать деньги из зарплаты работника для погашения долга только в следующих ситуациях:

• для возмещения неотработанного аванса, выданного в счет зарплаты;
• для погашения не потраченного и не возвращенного в установленные сроки аванса;
• для возврата излишне выплаченных из-за счетных ошибок сумм;
• при увольнении до окончания рабочего года, за который уже получен ежегодный оплачиваемый отдых, за неотработанные дни.

Следите за нашими новостями  Telegram, «ВКонтакте»

Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru