Возможен ли ежегодный отпуск после декрета?
21.01.2025 распечататьМожно ли предоставить работнице накопившиеся дни ежегодного отпуска после декрета, разъяснил Роструд России.
Документ – письмо Роструда России от 20 декабря 2024 г. № ПГ/25476-6-1.
Дни ежегодного оплачиваемого отпуска накапливаются только во время больничного по беременности и родам. С момента начала отпуска по уходу за ребенком дни отпуска не копятся.
Согласно статье 260 ТК РФ, перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Поэтому, если работнице после окончания отпуска по уходу за ребенком отпуск не предоставлен, то он должен быть ей предоставлен в соответствии с графиком отпусков или по соглашению с работодателем.
Право на предоставление неиспользованного отпуска сохраняется за работником независимо от перерывов в работе.
Читайте также:
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Россияне рассказали о планах на майские праздники
вчера в 16:47Экономика и общество
С начала года на кассах заблокировано более 447 миллионов нелегальных товаров
вчера в 16:31Экономика и общество
Минпромторг разработал некоторые новые нормы естественной убыли
вчера в 15:59Учет и отчетность
Дата признания материальных расходов должна совпадать с датой акта
вчера в 15:30Учет и отчетность
Когда регистрация товарного знака не ведет к созданию нового НМА
вчера в 15:00Учет и отчетность