Включается ли премия к юбилею организации в минимальную зарплату?
04.07.2022 распечататьУчитываются ли премии к юбилейным датам при расчете минимального размера оплаты труда? Они предусмотрены колдоговором.
Нет, не включаются, поскольку эти выплаты не носят стимулирующий характер и не являются элементом оплаты труда.
Они носят социальный характер, не обусловлены квалификацией работников, сложностью, качеством, количеством и условиями выполнения работы.
Такие разъяснения Роструд дал на своем портале Онлайнинспекция.рф.
Согласно с ч. 3 ст. 133 Трудового кодекса, месячная зарплата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Полезная информация

Лента новостей
Нужно ли компенсировать внешнему совместителю расходы на предварительный медосмотр?
сегодня в 17:54Кадры
Владимир Путин запретил «недружественные» сделки
сегодня в 17:41Организация бизнеса
Когда трудовой договор с работником должен подписать руководитель?
сегодня в 16:41Кадры
Почему микрофирмы отказываются от АУСН
сегодня в 15:01Спецрежимы
В ООО два участника: кто должен подписать трудовой договор с руководителем?
сегодня в 14:29Кадры