В стаж для отпуска нужно включать декретный отпуск
19.02.2021 распечататьНужно ли включать время нахождения работника в отпуске по беременности и родам в стаж для начисления ежегодного оплачиваемого отпуска?
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность).
Отпуск по беременности и родам (декретный), предоставляемый на основании больничного листа, в рабочий год нужно включать.
Отметим, что не включают время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста.
Читайте в бераторе «Практическая энциклопедия бухгалтера»
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Очные трудовые проверки могут быть частично сокращены
вчера в 16:59Проверки
Названы причины отказа в приеме на работу
вчера в 16:38Кадры
Что относится к торговым объектам
вчера в 15:58Налоги
НДС-вычет в строительстве
вчера в 15:31Налоги
Можно ли принять к вычету НДС, уплаченный при ввозе запчастей для ремонта оборудования
вчера в 15:08Учет и отчетность