В Госдуму внесли законопроект о запрете снижения зарплаты
24.11.2023 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаВ Госдуму внесли законопроект № 494191-8 об изменениях Трудового кодекса. В частности, предлагается запретить снижать заработную плату работнику за дисциплинарные поступки.
Больше по теме
Дисциплинарное взыскание не лишает работника премий и допвыплат
Имеет ли работник с дисциплинарным взысканием право на ежемесячную премию?
Поправки разработаны с учетом позиции Конституционного суда от 15.06.2023 № 32-П.
Тогда в суд обратилась сотрудница петербургской клиники, которую из-за двух выговоров полностью лишили бонусной части зарплаты. Она составляла большую часть ее дохода.
Суды решили, что выплата стимулирующих — право, а не обязанность работодателя. Конституционный суд вынес решение в пользу работника.
Дисциплинарное взыскание не может быть основанием для снижения зарплаты на весь срок его действия, подчеркнули судьи.
Поэтому действующую норму об установлении зарплаты (ст. 135 ГК) нужно изменить.
Пока этого не произойдет, снижать выплаты работникам можно только за период, когда было назначено дисциплинарное взыскание. Причем в таких случаях зарплата не должна уменьшаться больше чем на 20%.
Автор законопроект № 494191-8 (сенатор) предлагает добавить норму, что работодатель будет не вправе издавать локальные нормативные акты, которые могут ставить уровень заработной платы в зависимость от назначения дисциплинарных взысканий.
Лента новостей
Какую отчетность должны подать физлица до 2 мая 2024 года?
вчера в 15:55Налоги
Что делать, если срочный трудовой договор заключили без указания причин
вчера в 15:25Кадры
Как платят НДС при импорте из стран ЕАЭС
вчера в 15:18Учет и отчетность
От налога на офисные здания при ЕСХН освобождения нет
вчера в 15:09Налоги
Отказ от перевода на другую должность не лишает работника права на выходное пособие
вчера в 14:55Кадры