В договоре можно указать способ перечисления зарплаты
22.12.2021 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаРоструд на своем портале онлайнинспекция.рф дал разъяснения по вопросу перечисления заработной платы.
Если при приеме на работу с сотрудником заключили трудовой договор, в котором указано, что «Оплата труда производится путем перечисления денежных средств на расчетный счёт Работника в банке в соответствии с заявлением Работника», можно ли включить в документ условие о том, что зарплата перечисляется только безналичным способом?
Может ли сотрудник требовать, чтобы работодатель изменил способ перечисления зарплаты с безналичного на наличный и обязан ли будет работодатель сделать это?
Ведомство считает, что указанное условие может быть включено в трудовой договор. В рассматриваемой ситуации работодатель не обязан удовлетворять требование работника, поскольку второй вариант выплаты зарплаты не предусмотрен трудовым договором.
Однако у работника есть право заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, на другую. Ему необходимо сообщить в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода зарплаты не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня ее выплаты.
Полезно по теме
Лента новостей
Что делать, если пришло уведомление о непредставлении РСВ
сегодня в 12:50Налоги
Что должен делать работодатель, если сотрудник умер на работе?
сегодня в 12:05Кадры
Как отразить в трудовом договоре продолжительность рабочей смены
сегодня в 11:05Кадры
Как удержать неотработанные отпускные при увольнении
сегодня в 09:48Кадры
Когда работодатель обязан предоставить сотруднику учебный отпуск?
вчера в 15:55Кадры