Работодатель сам выбирает порядок индексации зарплаты
22.12.2021 распечататьКак работодатель обязан индексировать зарплату – путем увеличения окладов, тарифных ставок, расценок или за счет выплаты премий и других компенсационных выплат?
Роструд заявил, что действующее законодательство не устанавливает порядок индексации зарплаты. Работодатель вправе самостоятельно установить его.
При этом индексация будет считаться проведенной, если общий размер зарплаты работника за текущий год будет больше по сравнению с зарплатой, полученной им в предыдущем году.
Если работодатель, например, индексирует оклады на уровень инфляции, а при невыполнении экономических показателей не выплачивает премии и в целом зарплата работника ниже, чем в прошлом году, индексация считается не проведенной.
Полезно по теме
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru
Лента новостей
Предлагается сократить на час рабочий день в пятницу
04.07.2025Организация бизнеса
Доля безналичных платежей к концу года может вырасти до 90%
04.07.2025Экономика и общество
В каком случае инспекция не вправе начислять пени
04.07.2025Проверки
Какие услуги относятся к сопровождению платежей
04.07.2025Налоги
Наставничество может быть частью трудовых обязанностей
04.07.2025Кадры