Работодатель сам выбирает порядок индексации зарплаты
22.12.2021 распечататьКак работодатель обязан индексировать зарплату – путем увеличения окладов, тарифных ставок, расценок или за счет выплаты премий и других компенсационных выплат?
Роструд заявил, что действующее законодательство не устанавливает порядок индексации зарплаты. Работодатель вправе самостоятельно установить его.
При этом индексация будет считаться проведенной, если общий размер зарплаты работника за текущий год будет больше по сравнению с зарплатой, полученной им в предыдущем году.
Если работодатель, например, индексирует оклады на уровень инфляции, а при невыполнении экономических показателей не выплачивает премии и в целом зарплата работника ниже, чем в прошлом году, индексация считается не проведенной.
Полезно по теме
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru
Лента новостей
Передача бонуса покупателю: НДС зависит от условий договора
сегодня в 15:49Налоги
Одними только данными бухучета реальность сделки не подтверждается
сегодня в 15:25Учет и отчетность
Подпись номинального директора признали действительной
сегодня в 14:21Налоги
Какой налог платить при сдаче имущества в аренду?
сегодня в 14:02Налоги
НДФЛ с дохода резидента, если заказчик за границей
сегодня в 13:27Налоги