В договоре можно указать способ перечисления зарплаты
22.12.2021 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаРоструд на своем портале онлайнинспекция.рф дал разъяснения по вопросу перечисления заработной платы.
Если при приеме на работу с сотрудником заключили трудовой договор, в котором указано, что «Оплата труда производится путем перечисления денежных средств на расчетный счёт Работника в банке в соответствии с заявлением Работника», можно ли включить в документ условие о том, что зарплата перечисляется только безналичным способом?
Может ли сотрудник требовать, чтобы работодатель изменил способ перечисления зарплаты с безналичного на наличный и обязан ли будет работодатель сделать это?
Ведомство считает, что указанное условие может быть включено в трудовой договор. В рассматриваемой ситуации работодатель не обязан удовлетворять требование работника, поскольку второй вариант выплаты зарплаты не предусмотрен трудовым договором.
Однако у работника есть право заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, на другую. Ему необходимо сообщить в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода зарплаты не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня ее выплаты.
Полезно по теме
Лента новостей
Можно ли на бухгалтера возложить обязанности по охране труда
сегодня в 13:03Кадры
Как подтвердить имущественный вычет, если договор купли-продажи электронный?
сегодня в 11:59Налоги
Можно ли в ИФНС получить разъяснения для другого лица?
сегодня в 10:39Налоги
Минфин обсудит донастройку налоговой системы в мае
сегодня в 09:44Налоги
IKEA проиграла суд в споре с ФНС: сумма иска 12,9 млрд рублей
сегодня в 09:36Судебные споры