У работника вредные условия труда: можно ли привлечь сверхурочно?
30.12.2021 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаУ врача-рентгенолога отделения КТ и МРТ вредные условия труда. Для него установлена продолжительность рабочего дня в шесть часов. В праздники его нужно вызвать на работу в больницу. Можно ли поставить врачу смену в 12 часов и не будет ли это нарушением?
Трудовое законодательство не запрещает привлекать работников, занятых во вредных условиях труда, к сверхурочной работе, работе в выходные и нерабочие праздничные дни. Это допускается с их согласия.
ТК РФ также устанавливает перечень ситуаций, когда работники могут трудиться в выходные и праздники внепланово. Такое возможно, если необходимо выполнить заранее не предвиденные работы, от срочного выполнения которых зависит нормальная работа организации в целом или ее отдельных подразделений, а также ИП.
Привлекать к работе в выходные и праздники инвалидов и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, можно только тогда, когда это им не запрещено по состоянию здоровья в соответствии с медицинскими заключениями. Такие разъяснения Роструд дал на своем портале онлайнинспекция.рф.
Полезно по теме
Лента новостей
С какой даты должна быть установлена доплата за вредность после СОУТ
сегодня в 11:24Кадры
Налоговики больше не будут присылать повестки о вызове на допрос
сегодня в 10:00Налоги
Масштабные поправки к Налоговому кодексу - продолжение темы
сегодня в 09:30Налоги
Помогаем разбираться со всеми изменениями бухучета без стресса.
ПОДПИСКА НА 2024 ГОДКабмин внес крупный блок поправок в НК
сегодня в 09:00Налоги
Налогообложение выплат при увольнении изменится
вчера в 17:50Налоги