Топ-менеджеры получат дополнительные гарантии
03.10.2005 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаНе исключено, что руководитель организации, в случае немотивированного увольнения, сможет получить гарантированную компенсацию. В настоящее время размер компенсации определятся исключительно трудовым договором. Однако накануне правительство одобрило поправку в Трудовой кодекс, которая устанавливает гарантированный минимум для такой выплаты в размере трех средних заработков. Законопроект был внесен в правительство Минздравсоцразвития после того, как в середине марта Конституционный Суд признал статью 279 Трудового кодекса неконституционной. По мнению судей, она допускает расторжение трудового договора без выплаты справедливой компенсации, что ставит руководителей в неравные условия с остальными работниками.
Лента новостей
Когда работодатель обязан предоставить сотруднику учебный отпуск?
вчера в 15:55Кадры
Если расходы не формируют стоимость НМА, их нужно списывать
вчера в 15:46Учет и отчетность
При переносе убытков срок хранения документов не зависит от проведенных проверок
вчера в 15:34Учет и отчетность
Что положено сотрудникам за работу в майские праздники?
вчера в 15:25Кадры
В какой срок после увольнения Соцфонд пересчитает пенсию?
вчера в 14:55Кадры