Разные должностные обязанности по одноименным должностям: возможно?

11.12.2024 распечатать

Может ли работодатель установить разные должностные обязанности по одноименным должностям, разъяснил Роструд России.

Документ – письмо Роструда России от 12 ноября 2024 г. № ПГ/22061-6-1.

Полномочие работника вытекает прежде всего из выполняемой им трудовой функции. Содержание трудовой функции определяется трудовым договором с работником (статьи 56, 57 ТК РФ) либо должностной инструкцией.

В связи с этим Роструд считает, что должностные обязанности по одноименным должностям могут различаться в части конкретной работы, поручаемой работнику.

Читайте по теме:

Нужна ли должностная инструкция?

Как ознакомить работника с должностной инструкцией?

Можно ли ознакомить работника с копией должностной инструкции, а не с оригиналом?

Нужно ли ознакомить с должностной инструкцией работника, который восстановлен судом

Можно ли внести изменения в должностную инструкцию?

Что нельзя прописать в должностной инструкции

Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru