Работника уволили за то, что он не вернулся в офис после удаленки
14.06.2024 распечататьКассация поддержала увольнение работника, который не вернулся в офис после отмены дистанционного режима работы.
Дело было так. В компании ввели удаленку из-за коронавируса. Когда ее отменили, один из работников в офис так и не явился. Ему отключили удаленный доступ к рабочему компьютеру, но даже это не привело к желаемому эффекту: работник не хотел возвращаться к офисному режиму. Тогда его вызвали на встречу, но и туда он не явился.
Кадровики проставили ему прогулы, а потом оформили увольнение.
Работник обжаловал это решение, но суды встали на сторону работодателя. Поскольку по трудовому договору предполагалась работа из офиса, оставаться дома после окончания периода дистанционной работы работник права не имел. Увольнение законно.
Лента новостей
ИП используют ЕНС как кошелек. Так делать не надо!
вчера в 16:24Налоги
Правила расчета пени в 2025 году
вчера в 16:23Налоги
Отзыв работника или перенос отпуска?
вчера в 15:39Кадры
Сдача документов в архив при ликвидации
Реклама. ИНН 7714862869erid: 2VtzqvJTtFc
ФНС опубликовала сведения о спецрежимах для ИП
вчера в 15:29Спецрежимы
Изменение НДС-льготы при реализации племенных животных
вчера в 15:27Налоги