Работника нельзя отстранять в выходной
27.12.2021 распечататьИмеет ли право работодатель отстранить от работы сотрудника в выходной? Или нужно дождаться первого рабочего дня после даты, установленной Приказом главного санитарного врача?
Роструд на своем портале онлайнинспекция. рф ответил на этот вопрос следующим образом. На выходных работник свободен от своих трудовых обязанностей, поэтому отстранять его в период отдыха нельзя.
Перечень оснований, по которым работодатель обязан отстранить работника от его обязанностей установлен частью 1 статьи 76 Трудового кодекса. Это, в частности, появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, и наличие противопоказаний для выполнения работы, обусловленной трудовым договором.
Кроме того, Трудовой кодекс, федеральные законы и НПА РФ могут предусматривать и другие основания для отстранения от работы.
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru
Лента новостей
Подпись номинального директора признали действительной
сегодня в 14:21Налоги
Какой налог платить при сдаче имущества в аренду?
сегодня в 14:02Налоги
НДФЛ с дохода резидента, если заказчик за границей
сегодня в 13:27Налоги
Как медуслуги для работников облагаются НДФЛ?
сегодня в 13:01Налоги
НДС 10% для медтехники
сегодня в 12:30Налоги