Работника нельзя отстранять в выходной
27.12.2021 распечататьИмеет ли право работодатель отстранить от работы сотрудника в выходной? Или нужно дождаться первого рабочего дня после даты, установленной Приказом главного санитарного врача?
Роструд на своем портале онлайнинспекция. рф ответил на этот вопрос следующим образом. На выходных работник свободен от своих трудовых обязанностей, поэтому отстранять его в период отдыха нельзя.
Перечень оснований, по которым работодатель обязан отстранить работника от его обязанностей установлен частью 1 статьи 76 Трудового кодекса. Это, в частности, появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, и наличие противопоказаний для выполнения работы, обусловленной трудовым договором.
Кроме того, Трудовой кодекс, федеральные законы и НПА РФ могут предусматривать и другие основания для отстранения от работы.
Лента новостей
Порог обязательного контроля сделок Росфинмониторингом поднимут почти в два раза – предложение ЦБ
сегодня в 17:31Организация бизнеса
На отсрочку по уплате страховых взносов в 2022 году подавать заявление не нужно
сегодня в 17:14Взносы
Детям силовиков хотят дать льготы при поступлении в ПТУ и колледжи
сегодня в 16:25Организация бизнеса
Отпуск за свой счет на два месяца: можно или нет?
сегодня в 15:52Кадры
Правила регистрации недвижимости изменятся
сегодня в 15:00Организация бизнеса