Работника можно отстранить, если он не прошел проверку знаний
20.12.2021 распечататьГлавный инженер не прошел проверку знаний по своей должности. Ростехнадзор вынесен соответствующее предписание. Имеет ли право работодатель отстранить работника от работы до тех пор, пока работник не пройдет обучение? Какие документы должны быть оформлены при отстранении в таком случае?
Роструд на своем портале онлайнинспекция.рф заявил, что работодатель имеет право поступить так в рассматриваемой ситуации. Право отстранять или не допускать к работе работника, не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда, предусмотрено абзацем 3 части 1 статьи 76 Трудового кодекса.
Отстранение оформляется на весь период времени до устранения обстоятельств, ставших его причиной. Работодатель оформляет отстранение работника приказом, напомнило ведомство.
Полезная информация
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru
Лента новостей
До 12 200 выросло число МСП в сфере социального предпринимательства
вчера в 16:58Экономика и общество
Количество самозанятых превысило 13 миллионов
вчера в 16:36Экономика и общество
Изменен перечень льготируемых по НДС медицинских товаров
вчера в 15:49Налоги
В каком размере коммерческая фирма может учесть северные коэффициенты и надбавки
вчера в 15:15Учет и отчетность
Нет классификации - нет нулевой ставки НДС
вчера в 14:07Налоги