Работника можно отстранить, если он не прошел проверку знаний
20.12.2021 распечататьГлавный инженер не прошел проверку знаний по своей должности. Ростехнадзор вынесен соответствующее предписание. Имеет ли право работодатель отстранить работника от работы до тех пор, пока работник не пройдет обучение? Какие документы должны быть оформлены при отстранении в таком случае?
Роструд на своем портале онлайнинспекция.рф заявил, что работодатель имеет право поступить так в рассматриваемой ситуации. Право отстранять или не допускать к работе работника, не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда, предусмотрено абзацем 3 части 1 статьи 76 Трудового кодекса.
Отстранение оформляется на весь период времени до устранения обстоятельств, ставших его причиной. Работодатель оформляет отстранение работника приказом, напомнило ведомство.
Полезная информация
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru
Лента новостей
Россияне рассказали, где познакомились со своей второй половиной
вчера в 16:58Экономика и общество
В ТПП предложили сократить размер штрафов для бизнеса за навязывание допуслуг
вчера в 16:41Экономика и общество
Передача бонуса покупателю: НДС зависит от условий договора
вчера в 15:49Налоги
Одними только данными бухучета реальность сделки не подтверждается
вчера в 15:25Учет и отчетность
Подпись номинального директора признали действительной
вчера в 14:21Налоги