Работника, который не сообщил о больничном, можно лишить премии
18.11.2021 распечататьЕсли работник не сообщил об уходе на больничный, то работодатель вправе лишить его премии.
Одно условие – в локальном нормативном акте предусмотрено, что премия не выплачивается в случае, когда работник не сообщил о своей нетрудоспособности.
Так разъясняет Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф.
Чиновники отмечают, что работодатель вправе издать ЛНА, в котором обязывает работников сообщать о выходе на больничный. Ведь работодатели принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством.
Так, если ЛНА предусмотрено, что премия не выплачивается в случае, когда работник не сообщил о своей нетрудоспособности, то лишение таких выплат будет правомерным.
Читайте в бераторе «Практическая энциклопедия бухгалтера»
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Какие подарки не облагаются НДФЛ?
сегодня в 14:02Налоги
Банк просрочил перечисление, а виноват налогоплательщик
сегодня в 13:33Налоги
Что делать упрощенцaм с НДС в 2025 году?
сегодня в 13:11Налоги
Может ли декретница устроиться на другую работу к новому работодателю?
сегодня в 11:52Кадры
Увеличен необлагаемый лимит по НДФЛ с выплат при рождении ребенка
сегодня в 10:49Налоги