Работник заболел коронавирусом: можно ли перевести на удаленку?
18.11.2021 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаВправе ли работодатель перевести сотрудника на удаленную работу, если тот заболел коронавирусом и не взял больничный лист?
Работодатель не вправе принуждать работника к выполнению трудовых обязанностей в период его нетрудоспособности, напомнил Роструд на своем портале онлайнинспекция.рф.
Перевести работника на удаленку можно, если, например, у него есть противопоказания к прививке от коронавируса, а сама работа может выполняться дистанционно.
Кроме того, работодатель может принять решение о временном переводе работников на дистанционную работу на шестимесячный срок. В этот период работник может чередовать удаленку с работой на стационарном рабочем месте. Ограничений по количеству периодов работы в офисе законодательно не установлено.
Однако в такой ситуации график работы должен быть максимально конкретизирован, чтобы избежать двоякого толкования отдельных вопросов как работодателем, так и самим работником.
Лента новостей
Акции снизили интерес россиян к покупке валюты - ЦБ
вчера в 17:35Организация бизнеса
Ужесточат наказание за нарушение корпоративных договоров
вчера в 17:31Ответственность
Как определить статус физлица, если было обучение за границей?
вчера в 16:05Налоги
Сдача документов при ликвидации в архив
РекламаНерезидент продает недвижимость в России: что с НДФЛ?
вчера в 15:06Налоги
Как исправить ошибку в бумажной трудовой?
вчера в 14:51Кадры