Работник подал заявление на уход без даты: когда уволить?
22.09.2022 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаРаботник подал заявление на увольнение по собственному желанию, не указав в документе дату увольнения. Когда оформить увольнение?
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
Поэтому работника следует уволить по истечении 14 календарных дней с момента получения работодателем заявления.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и раньше.
Об этом Роструд напомнил на своем портале Онлайнинспекция.рф.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»

Лента новостей
ЦБ продлил запрет торговать заблокированными ценными бумагами еще на полгода
сегодня в 17:45Организация бизнеса
Когда нельзя заключать трудовой договор с дистанционным работником?
сегодня в 16:02Кадры
Может ли работодатель сдвинуть начало работы без согласия работника?
сегодня в 15:12Кадры
Досрочная подписка на бухгалтерские издания по выгодным ценам здесь!
РекламаЦБ: средний срок ипотеки в России вырос до рекордных 23 лет и 11,5 месяца
сегодня в 15:06Кадры
Raiffeisen Bank планирует продажу российской «дочки»
сегодня в 15:00Организация бизнеса