Работник подал заявление на уход без даты: когда уволить?
22.09.2022 распечататьРаботник подал заявление на увольнение по собственному желанию, не указав в документе дату увольнения. Когда оформить увольнение?
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
Поэтому работника следует уволить по истечении 14 календарных дней с момента получения работодателем заявления.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и раньше.
Об этом Роструд напомнил на своем портале Онлайнинспекция.рф.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
![Нормативные акты для бухгалтера](/upload/iblock/a98/gtp8kg5zu68wp0ywo03szdiz4i5prrep.png)
Лента новостей
Ограничения на проверки общепита и ритейла могут частично отменить
вчера в 16:58Проверки
Компании сократили долги по зарплате. За год показатель снизился на 42,1%
вчера в 16:56Кадры
Работодатель обязан выдавать расчетные листки
вчера в 16:28Кадры
Налоговая вправе истребовать любые документы
вчера в 16:17Налоги
Когда можно уточнить сумму расходов «задним числом»
вчера в 15:49Налоги