Работник подал заявление на уход без даты: когда уволить?
22.09.2022 распечататьРаботник подал заявление на увольнение по собственному желанию, не указав в документе дату увольнения. Когда оформить увольнение?
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
Поэтому работника следует уволить по истечении 14 календарных дней с момента получения работодателем заявления.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и раньше.
Об этом Роструд напомнил на своем портале Онлайнинспекция.рф.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

Лента новостей
Предлагается сократить на час рабочий день в пятницу
04.07.2025Организация бизнеса
Доля безналичных платежей к концу года может вырасти до 90%
04.07.2025Экономика и общество
В каком случае инспекция не вправе начислять пени
04.07.2025Проверки
Какие услуги относятся к сопровождению платежей
04.07.2025Налоги
Наставничество может быть частью трудовых обязанностей
04.07.2025Кадры