Работник подал заявление на уход без даты: когда уволить?

22.09.2022  распечатать

Работник подал заявление на увольнение по собственному желанию, не указав в документе дату увольнения. Когда оформить увольнение?

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.

Поэтому работника следует уволить по истечении 14 календарных дней с момента получения работодателем заявления.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и раньше.

Об этом Роструд напомнил на своем портале Онлайнинспекция.рф.

Следите за нашими новостями  Telegram, «ВКонтакте» 


Нормативные акты для бухгалтераЖурнал «Нормативные акты для бухгалтера». Важные документы с комментариями экспертов. Подписаться

Выбор читателей

Интересное

Loading...