Учёба по направлению: считается ли пропуск прогулом?
12.05.2022 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаОрганизация направила работника на обучение, но он не посещает занятия. Об этом работодателю сообщило учебное заведение. Считается ли отсутствие на занятиях прогулом и вправе ли работодатель применить дисциплинарное взыскание?
Если обучение осуществлялось в рабочее время работника, отсутствие на занятиях можно считать прогулом. За него, как и за прогул по другой причине, работодатель вправе наложить на работника дисциплинарное взыскание. Это может быть замечание, выговор или увольнение по соответствующим основаниям.
Об этом Роструд сообщил на своем портале Онлайнинспекция.рф.
Ведомство также напомнило со ссылкой на нормы статьи 91 ТК РФ, что рабочим считается время, в течение которого работник должен исполнять свои трудовые обязанности в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора.
Лента новостей
Крайний срок уплаты аванса по имущественным налогам за I квартал 2024 года
сегодня в 15:55Налоги
Ускоренно амортизировать можно не все ПО
сегодня в 15:37Учет и отчетность
Внутренний совместитель отправляется в командировку. Что с совмещением?
сегодня в 15:25Кадры
Адвокаты не могут применять УСН к доходам от адвокатской деятельности
сегодня в 15:23Спецрежимы
Что засчитывается в трудовой стаж при начислении пенсии
сегодня в 14:55Страховые взносы