Продление трудового договора пенсионера: как оформить?

08.12.2021  распечатать

На работу в музей приняли работника-пенсионера. С ним был заключен договор на один год в соответствии с нормами статьи 59 Трудового кодекса. 

Сейчас срок истекает, но работник и работодатель по обоюдному согласию хотят продлить трудовые отношения еще на один год.

Возможно ли это без расторжения трудового договора? Или лучше оформить дополнительное соглашение об увеличении срока?

Расторгать сам трудовой договор необходимости нет. В рассматриваемой ситуации работник и работодатель могут заключить допсоглашение к трудовому договору об изменении его срока действия. 

Такое мнение Роструд высказал на своем портале онлайнинспекция.рф.


Нормативные акты

Выбор читателей

Интересное

Бухгалтерия.ru
Подпишитесь на наши рассылки, чтобы первыми быть в курсе всего нового из мира бухучета, получать эксклюзивные издания и полезные подарки.

Loading...