Предупреждать об отмене премиальных за два месяца не обязательно
08.11.2019 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаВ организации меняют положение об оплате труда, убирая из него ежемесячную премию - 15% от оклада. Должны ли работников предупредить об этом за два месяца?
Если отмена выплаты премии не повлечет внесение изменений в трудовой договор, то в этом случае работодатель не обязан предупреждать об этом за два месяца, сообщили консультанты сервиса Роструда «Онлайнинспекция.рф».
В описанной ситуации работодатель просто обязан ознакомить работника с новой редакцией положения об оплате труда под роспись – в любое время.
Журнал «Практическая бухгалтерия». Свежие новости бухучета и налогообложения ежедневно.
Подписаться
Лента новостей
Что положено сотрудникам за работу в майские праздники?
сегодня в 15:25Кадры
В какой срок после увольнения Соцфонд пересчитает пенсию?
сегодня в 14:55Кадры
С 1 мая 2024 года начнет действовать разрешительный режим продажи маркированных товаров
сегодня в 14:25Организация бизнеса
Когда сотрудница в декрете может отправиться в учебный отпуск?
сегодня в 14:00Кадры
Как в ИФНС можно подать уведомление о переходе на ЕСХН?
сегодня в 12:09Налоги