Предупреждать об отмене премиальных за два месяца не обязательно
08.11.2019 распечататьВ организации меняют положение об оплате труда, убирая из него ежемесячную премию - 15% от оклада. Должны ли работников предупредить об этом за два месяца?
Если отмена выплаты премии не повлечет внесение изменений в трудовой договор, то в этом случае работодатель не обязан предупреждать об этом за два месяца, сообщили консультанты сервиса Роструда «Онлайнинспекция.рф».
В описанной ситуации работодатель просто обязан ознакомить работника с новой редакцией положения об оплате труда под роспись – в любое время.
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

Лента новостей
Исследование: каждый третий сотрудник использует ИИ в своей работе
вчера в 16:53Экономика и общество
На 3,2% выросло количество субъектов МСП
вчера в 16:31Экономика и общество
Состав бухгалтерской отчетности при упрощенном бухучете
вчера в 15:45Учет и отчетность
«Одно окно» для подтверждения нулевой ставки НДС при экспорте
вчера в 15:22Налоги
Как облагается налогом прибыль коллекторов?
вчера в 15:20Налоги