После выбора электронной, возврат к бумажной трудовой книжке невозможен
26.01.2021 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаРаботник, который подал заявление о ведении работодателем бумажной трудовой книжки, сможет впоследствии отказаться от нее и подать новое заявление – о переходе на электронную трудовую книжку.
В случае, если работник выбрал электронную трудовую книжку, работодатель должен выдать ему бумажную.
При этом в ней следует сделать запись, что работником подано заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности в электронном виде в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса.
После этого работник не сможет вновь подать заявление о возвращении к бумажной трудовой книжке.
Поскольку возможность возобновления ее ведения после того, как работодатель внес запись о предоставлении сведений в электронном виде, не предусмотрена.
Такие разъяснения уже были даны ранее Минтрудом письме от 03.07.2020 г. № 14-2/ООГ-10180.
Если работник выбрал электронную трудовую, вернуться к бумажной нельзя
Эту точку зрения еще раз подтвердили представители Минтруда письме от 14.12.2020 г. № 14-2/ООГ-18054.
Лента новостей
2 мая 2024 года завершается декларационная кампания
вчера в 15:55Налоги
Где экспортерам брать электронные реестры до 1 июля 2024 года
вчера в 15:25Налоги
Компания несет убытки. Подавать ли уведомление о КИК?
вчера в 15:25Налоги
Утверждены ставки платы за НВОС на 2024 год
вчера в 15:22Налоги
Можно ли ознакомить всех сотрудников с приказом о дисциплинарке?
вчера в 14:55Кадры