После выбора электронной, возврат к бумажной трудовой книжке невозможен
26.01.2021 распечататьРаботник, который подал заявление о ведении работодателем бумажной трудовой книжки, сможет впоследствии отказаться от нее и подать новое заявление – о переходе на электронную трудовую книжку.
В случае, если работник выбрал электронную трудовую книжку, работодатель должен выдать ему бумажную.
При этом в ней следует сделать запись, что работником подано заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности в электронном виде в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса.
После этого работник не сможет вновь подать заявление о возвращении к бумажной трудовой книжке.
Поскольку возможность возобновления ее ведения после того, как работодатель внес запись о предоставлении сведений в электронном виде, не предусмотрена.
Такие разъяснения уже были даны ранее Минтрудом письме от 03.07.2020 г. № 14-2/ООГ-10180.
Если работник выбрал электронную трудовую, вернуться к бумажной нельзя
Эту точку зрения еще раз подтвердили представители Минтруда письме от 14.12.2020 г. № 14-2/ООГ-18054.
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru
Лента новостей
Как учитывать субсидии из бюджета
сегодня в 15:30Учет и отчетность
Когда на УНС можно выставлять счета-фактуры с НДС 20%?
сегодня в 14:35Спецрежимы
Законна ли повторная аттестация после Ростехнадзора?
сегодня в 14:01Кадры
Взимается ли турналог с жилых помещений?
сегодня в 13:30Налоги
Что будет с акцизами при возврате алкоголя покупателем?
сегодня в 12:58Налоги