Положен ли сокращённый день сотруднику на неполной занятости?
21.02.2024 распечататьРоструд в своем сообщении напомнил работодателем и работникам, что согласно Трудовому кодексу, сотрудникам перед нерабочим праздничным днем положен сокращенный на один час рабочий день.
Ведомство отмечает, что сотрудникам, которые трудятся неполный рабочий день или неделю также положен сокращенный день перед праздниками.
Сотрудникам непрерывно действующих организаций, а также и сотрудникам, занятым на отдельных видах работ, где невозможно сократить рабочий день, положена компенсация в виде дополнительного времени отдыха или оплата по нормам, установленным для сверхурочной работы.
Еще по теме:
Нужно ли менять штатное расписание, при переводе работников на полставки?
Какой трудовой договор лучше заключить с временным совместителем?
Пособие по уходу за ребенком при неполном рабочем дне: что считают судьи?
Лента новостей
Ограничения на проверки общепита и ритейла могут частично отменить
вчера в 16:58Проверки
Компании сократили долги по зарплате. За год показатель снизился на 42,1%
вчера в 16:56Кадры
Работодатель обязан выдавать расчетные листки
вчера в 16:28Кадры
Налоговая вправе истребовать любые документы
вчера в 16:17Налоги
Когда можно уточнить сумму расходов «задним числом»
вчера в 15:49Налоги