Переработка сотрудника по инициативе работника: оплачивать или нет?

Обязан ли работодатель оплачивать переработку сотруднику, если он задерживается на рабочем месте после окончания рабочего дня по собственной инициативе, разъяснил Роструд России.

Сверхурочная работа должна быть оплачена в повышенном размере согласно статье 152 Трудового кодекса. Первые два часа работы сверхурочно оплачиваются не менее чем в полуторном размере, последующие часы — не менее чем в двойном. Но это в том случае, если к сверхурочной работе привлекает работодатель.

Если работник сам задерживается на рабочем месте после окончания рабочего дня, то такие сверхурочные оплате не подлежат.

Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф. отметил, каких-либо негативных последствий для работодателя в таком случае нет. Оплачиваться должна только сверхурочная работа, выполняемая по инициативе работодателя.

Следите за нашими новостями  Telegram, «ВКонтакте» 

Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru