Переработка сотрудника по инициативе работника: оплачивать или нет?
Обязан ли работодатель оплачивать переработку сотруднику, если он задерживается на рабочем месте после окончания рабочего дня по собственной инициативе, разъяснил Роструд России.
Обязан ли работодатель оплачивать переработку сотруднику, если он задерживается на рабочем месте после окончания рабочего дня по собственной инициативе, разъяснил Роструд России.
Сверхурочная работа должна быть оплачена в повышенном размере согласно статье 152 Трудового кодекса. Первые два часа работы сверхурочно оплачиваются не менее чем в полуторном размере, последующие часы — не менее чем в двойном. Но это в том случае, если к сверхурочной работе привлекает работодатель.
Если работник сам задерживается на рабочем месте после окончания рабочего дня, то такие сверхурочные оплате не подлежат.
Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф. отметил, каких-либо негативных последствий для работодателя в таком случае нет. Оплачиваться должна только сверхурочная работа, выполняемая по инициативе работодателя.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Количество показов: 781
Источник: Бератор
URL источника: http://www.berator.ru
Разделы: Кадры / Доплаты, надбавки, компенсации
Изображение источника (уменьшается до размера 150х60рх): Загрузить
