«Передислоцировавшегося» удаленщика можно уволить
02.12.2020 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаВ Совфеде считают, что сотрудника на удаленке можно уволить, если он стал хуже выполнять свои обязанности из-за смены места дислокации без уведомления работодателя. Об этом заявила глава комитета СФ по социальной политике Инна Святенко, пишут «ТАСС».
Какой будет удаленная работа в 2021 году?
Сенатор сказала:Возможно увольнение сотрудника в случае, если он поменял место своей дислокации без уведомления работодателя, работодатель почувствовал ухудшение работы. То есть в случае, если ту же работу человек дистанционно проводил у себя дома, а потом понял, что ему нужно поехать в летний период, например, в Сочи, находясь на пляже, не мог в полном объеме выполнять работу, то работодатель имеет право уволить такого сотрудника.
Ранее в нижней палате парламента приняли в третьем чтении законопроект о поправках в ТК, как раз призванных урегулировать порядок дистанционной работы. Поправки, в том числе, содержат и основания для увольнения удаленщика.
«Удаленка» в новом обличье: как это будет?
Так, согласно поправкам, работодатель сможет уволить такого сотрудника за невыход на связь с работодателем более двух рабочих дней подряд без уважительной причины.
Лента новостей
2 мая 2024 года завершается декларационная кампания
вчера в 15:55Налоги
Где экспортерам брать электронные реестры до 1 июля 2024 года
вчера в 15:25Налоги
Компания несет убытки. Подавать ли уведомление о КИК?
вчера в 15:25Налоги
Утверждены ставки платы за НВОС на 2024 год
вчера в 15:22Налоги
Можно ли ознакомить всех сотрудников с приказом о дисциплинарке?
вчера в 14:55Кадры